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徵信公司負責人認為「人品比人才重要,人才若無人品,闖禍甚於庸才」,是故著力於徵信形象與人才素質的培養與提昇;因此才華再高,沒有人品寧可不用;「人才是可以 後天訓練的,但人才若缺乏人品,闖的禍反而比庸才更大;企業最大的資產是人才,一旦用人不當,人才也會成為企業最大的負債」,所以本公司為精益求精,永續 經營,乃致力於改變徵信形象及提昇調查專業人員的素質與服務品質。
徵信公司負責人認為「人品比人才重要,人才若無人品,闖禍甚於庸才」,是故著力於徵信形象與人才素質的培養與提昇;因此才華再高,沒有人品寧可不用;「人才是可以 後天訓練的,但人才若缺乏人品,闖的禍反而比庸才更大;企業最大的資產是人才,一旦用人不當,人才也會成為企業最大的負債」,所以本公司為精益求精,永續 經營,乃致力於改變徵信形象及提昇調查專業人員的素質與服務品質。
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